چالشهاي استقرار فرهنگ ايمني در فعاليتهاي مهندسي نيروهاي مسلح

فرهنگ ايمني عاملي است كه به موجب آن كليه كاركنان اعم از مدير عامل تا كارگران ساده متعهد مي شوند كه سهم عمده اي در ايمني خود و همكارانشان داشته باشند. هدف از اين پژوهش شناسايي و رتبه بندي چالش ­هاي مؤثر بر استقرار فرهنگ ايمني در فعاليت­ هاي مهندسي مي باشد. براي دست­يابي به اين هدف با استفاده از الگوي سه شاخگي، متغيرهاي پژوهش در قالب پرسشنامه تدوين شد و در بين نمونه انتخابي از جامعه هدف توزيع و با بررسي داده هاي حاصل از پرسشنامه و انجام آزمون كولموگروف- اسميرنوف در نرم افزار SPSS، نرمال بودن توزيع داده ها تأييد گرديد. سپس با استفاده از آزمون تي تك نمونه و بررسي عدد معناداري متغيرها، صحت فرضيه هاي پژوهش به اثبات رسيد و عوامل­ اصلي و فرعي اثرگذار بر چالش ­هاي استقرار فرهنگ ايمني شناسايي و رتبه بندي گرديد، در بين عوامل اصلي موثر بر استقرار فرهنگ ايمني عوامل زمينه اي و از عوامل­ فرعي آن درك ضعيف و ضعف نگرشي مديران نسبت به مأموريت HSE، به عنوان اثرگذارترين عوامل شناسايي شدند. در پايان نيز راهكارهاي پيشنهادي براي حل چالش هاي استقرار فرهنگ ايمني ارائه شد.