بررسي رابطه تنظيم هيجاني و خودكارآمدي كاركنان ادارات امور مالياتي شهر اصفهان

پژوهش حاضر باهدف بررسي رابطه تنظيم هيجاني و خودكارآمدي كاركنان ادارات امور مالياتي شهر اصفهان انجام گرديد. اين پژوهش به لحاظ هدف از نوع كاربردي و روش توصيفي- همبستگي استفاده گرديد جامعه پژوهشي اين تحقيق كليه كاركنان ادارات امور مالياتي شهر اصفهان در سال 1394 بودند كه از بين آن‌ها 200 نفربه روش نمونه‌گيري تصادفي ساده مورد بررسي قرار گرفتند. براي گردآوري داده هاي تحقيق از پرسشنامه¬ي تنظيم هيجاني گراس و جان (2003)، و خودكارآمدي شرر و همكاران (1982) استفاده گرديد. داده¬ها با استفاده از روش تحليل رگرسيون چند متغيره با استفاده از نرم‌افزار SPSS تجزيه‌وتحليل گرديدند. يافته نشان داد كه 6 درصد از واريانس خودكارآمدي توسط خودتنظيمي هيجاني تبيين مي شود.