تحليلي بر هوش معنوي كاركنان سازمان بهزيستي شهرستان يزد

در راستاي جهت‌گيري معنوي و به موازات بررسي مؤلفه‌هاي نوين روان‌شناختي، سازه‌ي هوش معنوي در آستانه‌ي هزاره‌ي سوم ميلادي به ادبيات آكادميك روان‌شناسي افزده شده است. در اين راستا پژوهش حاضر با هدف تحليل هوش معنوي كاركنان سازمان‌هاي خدمت‌رسان بخش عمومي طراحي و تدوين شده است. در اين مقاله از بين سازمان‌هاي خدمت‌رسان، با توجه به نقش بسيار مهم و تأثيرگذار سازمان بهزيستي در جامعه، اين سازمان به عنوان جامعه‌ي مورد پژوهش انتخاب شده و هوش معنوي كاركنان آن از چهار بعد سجاياي اخلاقي، جامع‌نگري و بعد اعتقادي، مقابله با مشكلات، خودآگاهي، عشق و علاقه بررسي و تحليل شده است. نتايج به دست آمده نشان مي‌دهند كه كاركنان بهزيستي از سطح معني‌داري از هوش معنوي برخوردارند. همچنين اين نتايج حاكي از آن است از ميان ابعاد هوش معنوي، جامع‌نگري و بعد اعتقادي آنان از سطح بالاتري برخوردار است