Title of article :
Determination of Critical Success Factors for Knowledge Management Implementation, Using Qualitative and Quantitative Tools (Case study: Bahman Automobile Industry)
Author/Authors :
كرمي ، محسن نويسنده karami, mohsen , الواني، سيد مهدي نويسنده Faculty of Management, Allame Tabatabai University, Tehran, Iran Alvani, Seyed Mehdi , زارع ، حميد نويسنده , , خيرانديش، مهدي نويسنده kheyrandish, mahdi
Issue Information :
دوفصلنامه با شماره پیاپی سال 2015
Abstract :
عوامل حياتي موفقيت سيستم مديريت دانش فاكتورهايي است كه به منظور پيادهسازي موفق مديريت دانش بايد به آنها توجه داشت. به همين منظور و به دليل كاهش ريسك پروژههاي مديريت دانش، تحقيق حاضر از طريق شناسايي و اولويتبندي عوامل حياتي موفقيت مديريت دانش به دنبال دستيابي به مدلي مفهومي براي پيادهسازي موفق سيستم مديريت دانش است. پس از مرور متون تحقيق، تلخيص و يكپارچه كردن عوامل و مطالعات ميداني، 26 شاخص شناسايي و در پنج گروه دستهبندي شد. دادهها از دو طريق مصاحبههاي نيمهساختار يافته و توزيع پرسشنامه جمعآوري شد. در مرحله تحليل دادهها و در فاز كيفي، متن مصاحبهها پيادهسازي و كدگذاري و تحليل شد. همچنين، در فاز كمّي از آزمون فريدمن به منظور اولويتبندي و از تحليل عاملي تاييدي براي تاييد عوامل استفاده شده است. در پايان مدل مفهومي و پيشنهاداتي ارايه شده است.
Abstract :
The critical success factors (CSFs) of knowledge management (KM) systems are considered as areas that must be given the required attention for the successful implementation of knowledge management. In this respect and to reduce the failure risk of knowledge management projects, the current paper aims to arrive at a conceptual model by identifying and prioritizing factors for guiding research into the successful implementation of knowledge management systems. After reviewing the research literature, integration and summarization of the factors and conducting a field study, 26 indicators were found and categorized into five groups. Data were collected in two phases: a) performing semi-structured interviews; b) distribution and collection of questionnaires. The next step was data analysis. Transcripts of the interviews were coded and analysed in the qualitative phase and in the quantitative phase, a Friedman test was used for prioritization; confirmatory factor analysis (CFA) was applied to confirm the factors. In conclusion, the model is proposed and suggestions are offered.
Journal title :
Iranian Journal of Management Studies (IJMS)
Journal title :
Iranian Journal of Management Studies (IJMS)