مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - Implications of organizational exchanges for accountability theory

Title of article :

Implications of organizational exchanges for accountability theory

Author/Authors :

Berrin Erdogan، نويسنده , , Raymond T. Sparrowe، نويسنده , , Robert C. Liden، نويسنده , , Kenneth J. Dunegan، نويسنده ,

Issue Information :

روزنامه با شماره پیاپی سال 2004

Pages :

From page :

To page :

Keywords :

Accountability theory , LMX , Organizational exchange

Journal title :

Human Resource Management Review

Serial Year :

2004

Journal title :

Human Resource Management Review

Record number :

241635

Link To Document :