Title of article :
مقايسه ميزان فرسودگي شغلي پرستاران در بخش هاي مختلف پرستاري
Author/Authors :
آقاجاني, محمد جواد دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تنكابن
Abstract :
چكيده زمينه و هدف: فرسودگي شغلي يكي از عوامل موثر در كاهش كارآيي، از دست رفتن نيروي انساني و ايجاد عوارض جسماني و رواني پرستاران است. با توجه به اهميت نقش پرستاران در سيستم بهداشتي- درماني، اين مطالعه با هدف مقايسه ميزان فرسودگي شغلي در بخش هاي مختلف پرستاري بيمارستان شهيد انصاري رودسر انجام شده است. روش بررسي: پژوهش حاضر يك مطالعه تحليلي- مقايسه اي است. جامعه آماري شامل كليه پرستاران شاغل در 7 بخش پرستاري بود(داخلي زنان، سي سي يو، اطفال، داخلي مردان، مامايي، اتاق عمل و اورژانس) كه با كمك جدول مورگان، 100 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شده و به پرسشنامه فرسودگي شغلي مزلچ پاسخ دادند. داده ها با استفاده از نرم افزار18- spss تجزيه تحليل شدند. يافته ها : در اين مطالعه پرستاران از نظر ميزان فرسودگي شغلي در سه بعد خستگي هيجاني، مسخ شخصيت و كفايت شخصي مورد بررسي قرار گرفتند. نتايج نشان داد كه پرستاران بخش اورژانس دچار فرسودگي شغلي بيشتري در ابعاد خستگي هيجاني و مسخ شخصيت(001/0 ? P) شده و در مقابل از كفايت شخصي بيشتري برخوردار هستند(001/0 ? P). نتيجه گيري: با توجه به ميزان بالاي فرسودگي شغلي پرستاران بخش اورژانس نسبت به ساير بخش ها، پيشنهاد مي شود كه آموزش- هاي لازم و امكانات مناسب به منظور ارتقاي بخش اورژانس فراهم شود.
Farsi abstract :
Background and Objective: The Professional burnout is one of the main factors in efficiency
decline, loss of human power and psycho physical problems. In regard to the importance of
nurses’ role in health system, the aim of this study was to compare the Professional burnout of
nurses in different wards of Shahid Ansari Hospital in Roodsar.
Material and Methods: In this comparative research study, the subjects(N=100)were selected,
via Morgan table sampling , among 128 nurses worked in the wards such as Women Internal
Medicine, CCU, Pediatrics, Men Internal Medicine, Midwifery, Operation Room andEmergency.
The data collected by Maslach Professional burnout was analyzed by Spss-18 software.
Results:The nurses’ professional burn out was assessed in three aspects of emotional exhaustion,
depersonalization and personal accomplishment. The emergency room’s nurses have the highest
emotional exhaustion and depersonalization (P=0.001) and personal accomplishment (P=0.001).
Conclusion:Regarding the high amount of Professional burnout in emergency room, we
recommend providing the necessary educations and facilities to promote the condition.
Keywords :
فرسودگي شغلي , پرستاران , بخش هاي پرستاري ,
Journal title :
Journal of Research Development in Nursing and Midwifery
Journal title :
Journal of Research Development in Nursing and Midwifery
