عنوان :
بررسي اثر بخشي شغلي و رابطه آن با عدالت سازماني و اعتماد سازماني
اطلاعات نشر :
زاهدان دانشگاه سيستان و بلوچستان
تاريخ فارغ التحصيلي :
1391
موضوع :
عدالت سازماني , رفتار سازماني- مديريت , تعهد سازماني , اعتماد , موفقيت شغلي
شناسه هاي افزوده :
ت ناشر دانشگاه سيستان و بلوچستان , پ استاد راهنما فرهنگ ابوالقاسم , پ استاد مشاور پورقاز عبدالوهاب