عنوان :
بررسي رابطه بين عدالت و حمايت سازماني ادراك شده و پارانوييد سازماني و رفتار شهروندي سازماني مطالعه‌اي در اداره راه و شهرسازي استان سيستان و بلوچستان
تحقيق و نگارش :
تحقيق و نگارش ليلا مودي
استاد(اساتيد) راهنما :
استاد راهنما نورمحمد يعقوبي
استاد(اساتيد) مشاور :
استاد مشاور مهتا جودزاده
تاريخ فارغ التحصيلي :
1392
مشخصات ظاهري :
س، 111ص.: مصور، جدول
يادداشت :
ص. ع. به انگليسي: Lida Moodi. A study of relationship between percieved organizational support & Justic & organizational paranoid & organizationalk citizenship behavior a study in the department of roads and urban development of Sistan & Baluchestan , كتابنامه: ص. 94- 100
موضوع :
عدالت سازماني -- ايران-- سيستان و بلوچستان , رفتار سازماني -- مديريت-- ايران-- سيستان و بلوچستان , كاركنان -- ايران-- توانمندسازي , كار و اشتغال -- جنبه‌هاي روان‌شناسي , كارمندان و كاركنان -- ايران , اداره راه و شهرسازي استان سيستان و بلوچستان
شناسه هاي افزوده :
پ استاد راهنما يعقوبي، نورمحمد , پ استاد مشاور جودزاده، مهتا , ت ناشر دانشگاه سيستان و بلوچستان
كليدواژه :
عدالت سازماني ادراك شده , حمايت سازماني ادراك شده , پارانوييد سازماني , رفتار شهروندي سازماني
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
اطلاعات نشر :
زاهدان دانشگاه سيستان و بلوچستان
رشته تحصيلي :
مديريت دولتي
گرايش :
گرايش منابع انساني
