عنوان :
بررسي رابطه سازماندهي با رويكرد مهندسي مجدد بر نوآوري سازماني (مطالعه‌اي در سازمان تامين اجتماعي)
تحقيق و نگارش :
تحقيق و نگارش ثريا عباسي
استاد(اساتيد) راهنما :
استاد راهنما زهرا وظيفه
تاريخ فارغ التحصيلي :
1393
مشخصات ظاهري :
م، 126ص.: جدول، نمودار
يادداشت :
ص. ع. به انگليسي: Soraya Abasi. Examine the relationship between organized approach to re-engineering and organizational innovation (A Study in Social Security Organization) , كتابنامه: ص. 115- 120
موضوع :
مهندسي مجدد (مديريت) , نوآوري , كسب و كار -- نوآوري , يادگيري سازماني , مهندسي مجدد (مديريت) , موفقيت در كسب و كار , تحول سازماني -- مديريت , Reengineering (Management) , سازمان تامين اجتماعي -- نوآوري
شناسه هاي افزوده :
پ استاد راهنما وظيفه، زهرا , ت ناشر دانشگاه سيستان و بلوچستان
كليدواژه :
مهندسي مجدد , باز طراحي فرآيندهاي كسب و كار , نوآوري سازماني , BPR
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
اطلاعات نشر :
زاهدان دانشگاه سيستان و بلوچستان
رشته تحصيلي :
مديريت بازرگاني
