عنوان :
برنامه‌ريزي منابع انساني پژوهشگاه علوم و فناوري اطلاعات ايران (ايرانداك) 1397-1400
شرح پديد آور/مجري (مجريان) طرح :
آرمان ساجدي‌نژاد
شناسه هاي افزوده :
كشفي، معصومه سادات همكار طرح
چكيده فارسي :
با توجه به جايگاه ويژه منابع انساني پژوهشگاه در فعاليت‌هاي آن به‌عنوان يك نهاد پژوهشي و ارائه‌دهنده خدمات تخصصي در زمينه نگه‌داشت و مديريت منابع علمي كشور، برنامه‌ريزي منابع انساني پژوهشگاه به عنوان دارايي‌هاي تخصصي آن از اهميت خاصي برخوردار است. بر اين اساس در اين طرح سعي شده است با مطالعه و ايجاد شناخت از وضعيت جاري منابع انساني پژوهشگاه، با استفاده از تحليل‌هاي انجام شده و در چارچوب استراتژي‌هاي پژوهشگاه و برنامه‌هاي مصوب بالادستي، وضعيت آتي پژوهشگاه در حوزه منابع انساني تدوين شود. در اين برنامه‌ريزي وضعيت سرمايه انساني پژوهشگاه از نظر تعداد اعضاي هيأت علمي و غير هيأت علمي در افق 3 ساله تدوين و برنامه‌هاي لازم براي رسيدن به اين افق ترسيم شده است.
در ادامه اين طرح پروژه‌هايي كه در رابطه با مديريت منابع انساني ايرانداك قابل انجام است تا اطمينان حاصل شود كه تمامي ابعاد توسعه سرمايه انساني پوشش داده شده است، در قالب يك برنامه‌ريزي سه ساله همراه با اولويت‌بندي استخراج خواهد شد. در اين زمينه سعي شده است راهبردهايي توصيه گردد كه در صورت اجرايي شدن آنها، پژوهشگاه بتواند به برنامه منابع انساني (استخراج شده در اين طرح) دست يابد. راهبردهاي (و طرح‌هاي وابسته به آن) منابع انساني با ابزارهاي مناسبي مانند تحليل SWOT از نقاط ضعف و قوت سند مديريت استراتژيك پژوهشگاه به دست مي‌آيند و با استفاده از ابزارهايي مانند مصاحبه يا پرسشنامه اولويت‌بندي شده‌اند.
بخش‌بندي طرح جاري به‌صورت زير خواهد بود:
مقدمه و ضرورت برنامه‌ريزي منابع انساني؛
گزارش وضع جاري شامل تحليل‌هاي مديريتي شامل تحليل‌هاي وضعيت مشاغل و تشكيلات، نحوه پخش بر اساس جنسيت، تحصيلات، سن و سابقه، نوع استخدام؛
برنامه‌ريزي منابع انساني شامل گزارش وضعيت آتي و مطلوب سرمايه انساني پژوهشگاه (خروجي پرسشنامه و كاربرگ‌ها) و نحوه پخش بر اساس نوع استخدام در افق سه ساله؛
برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني شامل استخراج مفاهيم مرتبط با سرمايه‌هاي انساني از سند مديريت استراتژيك پژوهشگاه (نقاط قوت، ضعف، تهديدها و فرصت‌ها) و ارائه تحليل SWOT از مفاهيم استخراج شده براي استخراج عناوين و اهداف راهبردها و گانت چارت زماني (برنامه سه ساله) طرح‌هاي توسعه منابع انساني براي رسيدن به وضعيت آتي.
كليدواژه :
برنامه‌ريزي نيروي انساني , مديريت استراتژيك , مديريت توسعه منابع انساني , طرح‌هاي منابع انساني
سرشناسه :
ساجدي‌نژاد، آرمان
اطلاعات نشر :
تهران پژوهشگاه علوم و فناوري اطلاعات ايران(ايرانداك)
مشخصات ظاهري :
128ص.، جدول، نمودار.
همكار (همكاران) طرح :
گنجي، احمد
