عنوان :
رابطه بين برداشت عدم تساوي در پاداش و رضامندي شغلي در مجتمع فولاد مباركه
پديدآورندگان :
احمدي غلامحسين نويسنده , ابزري ، مهدي ; رشيدكابلي ، مجيد نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه اصفهان ، دانشكده علوم اداري و اقتصاد
كليدواژه زبان طبيعي :
مجتمع فولاد مباركه , بخش مديريت بازرگاني , پاداش , رضامندي شغلي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
تعدادي از نظريه هاي انگيزشي كه تاكنون ارايه شده در زمينه مقايسه اجتماعي بوده است اين نظريه ها عموما بر اين اعتقاد هستند كه انگيزش و رضامندي تا حد زيادي تحت تاثير احساسي است كه در اثر مقايسه اجتماعي به افراد دست مي دهد...
