كليدواژه زبان طبيعي :
دبيران , مقطع راهنمايي , مقطع متوسطه , عملكرد , مديريت , دهدشت , بخش مديريت آموزشي , ارزشيابي
چكيده :
بي گمان ارزشيابي را بايد اصلي جدايي ناپذير از مديريت و كارگرداني هرگونه نظام پويا دانست چرا كه مديريت زنجيره اي از فعاليتها مي باشد و ارزشيابي عملكرد تار و پود اين زنجيره است بنابراين ضرورت دارد جهت توسعه و رشد سازمان و شناخت استعدادهاي نيروي انساني موجود در سازمان و پرورش آنها در جهت نيل به اهداف فرد و سازمان ، ارزشيابي عملكرد كاركنان از جهات مختلف مورد پژوهش قرار گيرد...
