عنوان :
مقايسه بين مديران گروههاي آموزشي دانشگاههاي سيستان و بلوچستان و فردوسي مشهد براساس سبك رهبري تحولگرا
پديدآورندگان :
روشن عليقلي نويسنده , منتظري فاطمه نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه سيستان و بلوچستان
كليدواژه زبان طبيعي :
سبك رهبري , رهبري تحولگرا , مديريت آموزشي , پرسشنامه چند عاملي رهبري , گروههاي آموزشي
چكيده :
هدف از اين پژوهش شناسايي وضعيت موجود رهبري تحولگرا در دانشگاههاي سيستان و بلوچستان و فردوسي مشهد، سنجش ابعاد و متغيرهاي رهبري تحولگرا و رتبه‌بندي دو دانشگاه مورد مطالعه در ميزان برخورداري از سبك مورد نظر است. در اين پژوهش درخصوص چگونگي مديريت 42 نفر از مديران گروههاي آموزشي دانشگاههاي مورد مطالعه و 126 نفر از همكاران مستقيم ايشان مطالعه و به منظور گردآوري داده‌ها از پرسشنامه چند عاملي رهبري MLQ form 5 x ويراست سوم استفاده شده است. تحليل داده‌هاي بدست آمده حاكي از آن است كه بين مديران گروههاي آموزشي دانشگاههاي مورد مطالعه از لحاظ برخورداري از سبك رهبري تحولگرا تفاوت معني‌داري وجود ندارد. و مديران گروههاي آموزشي دانشگاه سيستان و بلوچستان در بعد نفوذ آرماني صفات امتياز باال، اما در بعد برانگيختگي ذهني امتياز پايين كسب كرده‌اند و مديران گروه آموزشي دانشگاه فردوسي مشهد در بعد نفوذ آرماني صفات امتياز باال و در بعد مالحظه فردي امتياز پايي را بدست آورده‌اند...
يادداشت :
دانشگاه سيستان و بلوچستان
