29122

دانشگاه پيتسبورگ آمريكا

دكتري

0

1357

علوم انساني

هدف از اين تحقيق سنجش و مقايسه ميزان رضايت از كار كتابداران نيمه حرفه اي كمك كتابداران مسيول به كار در بخشهاي خدمات عمومي و فني كتابخانه هاي دانشگاهي است . اين مطالعه با پيش فرض تاثير رضايت از كار بر كارآيي سازماني كتابخانه هاي دانشگاهي و امكان تعيين و اندازه گيري عوامل سازنده خرسندي از كار انجام شد. آزمودنيهااز هشت كتابخانه دانشگاهي پنسيلوانيا، اوهايو و ويرجيناي غربي انتخاب شدند و در هر قسمت 31 نفر (مجوع 62 نفر) به پرسشنامه استاندارد رضايت از كار مينه سوتا پاسخ دادند. فرضيه اصلي عبارت است از: كمك كتابداران بخشهاي خدمات عمومي ، نسبت به بخشهاي فني كتابخانه هاي دانشگاهي ، رضايت از كار بيشتري به دست مي آورند. از تحليل واريانس ، توصيف ويژگيهاي جمعيت شناسي آزمون T2 چند متغيري فرضيه اصلي بر مبناي رضايت از كار هر گروه ، تحليل همبستگي متغيرهاي سازنده رضايت از كار و تعيين حد و جهت آنها، تحليل رگرسيون گام به گام براي تعيين مجموعه متغيرهاي مستقل و ابعادي كه مي توانست خرسندي هر گروه را مشخص سازد و تطبيق آنها با نظريه هرزبرگ استفاده شده است ...

+مركز اطلاع رساني و خدمات جهاد علمي جهاد سازندگي - تهران

فارسي