كليدواژه زبان طبيعي :
عملكرد مديران , كاركنان , كارخانه داروپخش , برنامه ريزي , ديدگاه مديران , عوامل انگيزشي , سازماندهي , شيوه هاي كنترل , ارزشيابي , بخش مديريت آموزشي
چكيده :
در اين پژوهش به منظور بررسي عملكرد مديران در انجام فراگردهاي مديريتي از ديدگاه مديران و كاركنان كارخانه داروپخش پرسشنامه هايي تهيه و ميان دو گروه كه شامل كليه مديران رده مياني مجموعا" 58 نفر و 116 نفر از تجزيه و تحليل هاي آماري لازم نتايج زير بدست آمد كه : - در مجموع ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر نحوه انجام فراگردهاي مديريتي توسط مديران ، تفاوت وجود دارد. - ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر نحوه انجام فراگرد برنامه ريزي توسط مديران ، تفاوت وجود دارد. - ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر نحوه انجام فراگرد سازماندهي توسط مديران ، تفاوت وجود ندارد. - ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر نوع عوامل انگيزشي بكار گرفته شده توسط مديران ، تفاوت وجود ندارد. - ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر بكارگيري شيوه هاي كنترل توسط مديران ، تفاوت وجود دارد. - ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر نحوه انجام فراگرد ارزشيابي توسط مديران ، تفاوت وجود دارد.
