عنوان :
نقش شوراهاي اسلامي كار در همياري با مديريت ها (كارخانجات استان گيلان )
پديدآورندگان :
ملك اخلاق اسماعيل نويسنده , دكتر سيدمهدي الواني نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه علامه طباطبايي تهران
كليدواژه زبان طبيعي :
مديريت خودگردان , بخش مديريت دولتي , برنامه ريزي , شوراهاي اسلامي كار , همياري , استان گيلان , كارخانجات , وظايف , مديريت ها
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
وظايف شوراها را به دو دسته تقسيم كرده * 1- وظايف مرتبط با مسايل صنفي ، خدماتي ، رفاهي * 2- وظايف مرتبط با مسايل برنامه ريزي ، نظارتي ، آموزشي . در ارتباط با وظايف نوع اول ، شوراها تحرك و تلاش بيشتري از خود نشان مي دهند زمينه هايي چون ايمني و بهداشت ، اياب و ذهاب ، افزايش توليد ساليانه ، امكانات ورزشي ، تعاوني ، كميته وام نمونه هايي از فعاليت هاي صنفي و رفاهي خدماتي است . براساس تيوريهاي مديريت بهبود شرايط روحي و رواني محيط كار، در كارآيي سازمان موثر است و نمونه هاي فوق در بهبود شرايط روحي و رواني محيط كار موثر مي باشند. اما در راستاي توجه به اين مسايل مي بايست به مفاهيم اساسي و كليدي سازمان همچون برنامه ريزي ، نظارت ، آموزش ..... نيز دقت شود و شركت فعالانه و موثر در اين زمينه ها نياز به دانش تخصصي دارد كه در اعضاء و شوراها كمتر چنين زمينه هايي مشاهده مي شود. شرايط عضويت در شورا براساس قانون شوراها سواد خواندن و نوشتن قيد شده است كه با توجه به وظايف محوله مشكل بنظر مي رسد كه فردي با داشتن سواد خواندن و نوشتن در وظايفي چون برنامه ريزي ، آموزش ، نظارت ، مشاركت و همياري فعال داشته باشد. بنابراين مي توان بعنوان يك نقيصه تلقي نمود كه نياز باصلاخ دارد. در نمونه مديريت خودگردان يوگسلاوي نيز مطرح شده كه شوراي كارخانه كمتر در مسايل كليدي و اساسي سازمان همچون توليد، برنامه ريزي ، بودجه .... نقش دارد و بيشتر در زمينه هاي حاشيه اي كارخانه (مسايل صنفي ، رفاهي ) نقش فعال دارند و دليل عمده آن ضعف توانايي علمي و تخصصي شوراي كارخانه قيد شده .
يادداشت :
كتابخانه منطقه اي علوم و تكنولوژي
