عنوان :
ميزان اجراي شرح وظايف كادر پرستاري شاغل در بخش هاي اصلي بيمارستانهاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي شيراز- 1378
پديدآورندگان :
هاشمي فاطمه نويسنده , حكيم اشرف السادات نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه علوم پزشكي شيراز
كليدواژه زبان طبيعي :
شرح وظايف , پرستاري , دانشگاه علوم پزشكي شيراز
چكيده :
تحقيقات به عمل آمده در زمينه اهميت دادن به اجراي صحيح شرح وظايف مويد اين واقعيت ميباشد كه اين امر از مهمترين عوامل انگيزش در كادر پرستاري ميباشد چرا كه سبب افزايش كارآيي كاركنان حرفه مزبور و نهايتا افزايش كيفيت مراقبتها و سرويس دهي مطلوب آنان ميگردد. همچنين عدم اجراي صحيح شرح وظايف يك سري عوارض شغلي از جمله ابهام نقش ، فشار شغلي و نارضايتي شغلي را موجب ميگردد كه پيامد اين عوارض استعفا از شغل و ترك حرفه مربوطه ميباشد. نتايج اين بررسي نشان داد كه : ميزان اجراي شرح وظايف سرپرستار توسط سرپرستاران بطور متوسط 79/58 درصد است . همچنين بطور متوسط 49/82 درصد از پرستاران ، 30/66 درصد از بهياران و 18/51 درصد از كمك بهياران وظايف مربوط به سرپرستار را انجام ميدهند. ضريب تغييرات اجراي وظايف مختلف سرپرستار توسط سرپرستاران برابر با 25/93، همچنين ضريب تغييرات اجراي وظايف مختلف سرپرستار توسط پرستاران برابر با 81/29، بوسيله بهياران برابر با 132/22 و توسط كمك بهياران برابر با 201/62 ميباشد. ميزان اجراي شرح وظايف پرستار توسط پرستاران بطور متوسط برابر با 84/76 درصد است همچنين بطور متوسط 63/61 درصد از سرپرستاران ، 72/01 درصد از بهياران و 26/90 درصد از كمك بهياران نيز وظايف مربوط به پرستار را اجرا ميكنند. ضريب تغييرات اجراي وظايف مختلف پرستار توسط پرستاران برابر با 18/10 همچنين ضريب تغييرات اجراي وظايف مختلف پرستار توسط سرپرستاران ، بهياران ، كمك بهياران به ترتيب برابر با 54/99،37/05 و 103/56 ميباشد. ميانگين اجراي شرح وظايف بهيار توسط بهياران برابر با 97/18 درصد بوده است همچنين بطور متوسط 16/93 درصد از سرپرستاران ، 89/32 درصد از پرستاران و 83/19 درصد از كمك بهياران نيز وظايف مربوط به بهيار را اجرا ميكنند. ضريب تغييرات اجراي وظايف مختلف بهيار توسط بهياران برابر....
يادداشت :
دانشگاه علوم پزشكي شيراز
