عنوان :
بررسي عوامل افزايش رضايت شغلي اساتيد دانشگاه اصفهان و ارايه پيشنهاداتي براي بالا بردن كارآيي
پديدآورندگان :
احمدي احمد نويسنده , شفيعي سروستاني مريم نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه اصفهان دانشكده علوم تربيتي
كليدواژه زبان طبيعي :
}Job Satisfaction{ , رضايت شغلي , استادان , دانشگاه اصفهان , }Univresities Isfahan{ , بخش علوم تربيتي , برنامه ريزي آموزشي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
اين تحقيق برآنست كه با درك ضرورتها به عواملي كه باعث رضايت شغلي اساتيد مي شود دست يافته و راه حلهاي براي افزايش كارآيي آنان ارايه دهد. در اين تحقيق سعي شده است تا عواملي را كه از نظر رضايت شغلي اساتيد اولويت بوده مشخص گردد راه حلهايي براي بالا بردن رضايت آنان پيشنهاد مي شود. تحقيق اين فرضيات را كه اگر برخورداري از مديريت صحيحي و كارآ و فراهم بودن جو سازماني و نهاتيا" فراهم بودن زمينه مناسب براي احترام و شناخت و قدرداني از كار اساتيد باعث رضايت شغلي آنان ميگردد را بررسي ميكند. ...
