كليدواژه زبان طبيعي :
انگيزش , رفتار سازمان , بهره وري , مشاركت , رضايت شغلي , بخش مديريت دولتي , روحيه , كاركنان , شركت توانير , كارآيي
چكيده :
به عنوان نتيجه گيري و خلاصه اي از آنچه در تجزيه و تحليل بيان شده ، مي توان گفت : از مجموع افراد نمونه مورد بررسي ، 90 درصد از آنها بيش از 15 سال سابقه كار داشته اند و 60 درصد از آنان كارشان ، با تخصصي كه دارند، متناسب مي باشد. در مورد پرداخت حقوق و مزاياي متناسب به هزينه زندگي و سطح تخصصي كاركنان 82 درصد از مجموع افراد نمونه اعتقاد دارند كه عامل ياد شده باعث بالارفتن روحيه و ارايه خدمات ارزنده خواهد شد و تنها 8 درصد از افراد معقدند كه اين عامل تاثير چنداني در افزايش روحيه كاركنان نداشته و در نتيجه به عنوان عاملي بازدارنده در ارايه خدمات ارزنده محسوب نمي گردد. ...
