عنوان :
سبكهاي رهبري و مديريت و رابطه آن با ابعاد شخصيتي مديران اجرايي
پديدآورندگان :
ساعتچي محمود نويسنده , پايدارفرد داود نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه علامه طباطبايي تهران
كليدواژه زبان طبيعي :
رهبري , مديريت , شخصيت , }Personality{ , بخش مديريت دولتي , مديران اجرايي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
استخدام دوستان ، بستگان و سفارش شده ها در سطوح عملياتي و ارتقاء دادن آنها تا سطح مديريت اجرايي و بسياري از ديگر شيوه هاي گزينش در جامعه ما علاوه بر اعمال تبعيض موجب بروز مشكلات ديگري نيز كه در ارتباط به اهداف اصلي سازمان است مي شود. با نگاهي بر يافته هاي تحقيق مي توان پذيرفت كه انتخاب مديران اجرايي براساس ضوابط علمي صورت نمي گيرد و بدلايل مختلف به انحاء گوناگوني صورت مي گيرد ه غير از موارد فوق شايد بتوان عوامل سياسي و كشوري را نيز در آن مشاهده كرد. ...
