بررسي تاثير عوامل نگهدارنده بر ترك خدمت بالقوه (تمايل به ترك خدمت )
پديدآورندگان :
فرهنگي علي اكبر نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه تهران دانشكده مديريت
رشته :
فوق ليسانس
تعداد صفحه :
213
سال انتشار :
1372
كليدواژه زبان طبيعي :
سازمان امور اداري و استخدامي كشور , ترك خدمت , سيستم ها , سازمان , }Organization{ , انگيزش , }Motivation{ , نيروي انساني , بخش مديريت , كاركنان , }Sestems{
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
با توجه به نتايجي كه از آزمون فرضيات تحقيق بدست آمد انيگونه استنباط مي گردد كه از ديدگاه كاركنان سازمان امور اداري و استخدامي كشور نارسايي عوامل نگهدارنده بر تمايل كاركنان به ترك خدمت از سازمان اثر دارد. در تجزيه و تحليل داده هاي آماري ابتداء فرضيه اهم آزمون گرديد كه مورد تاييد واقع شد. ...
