كليدواژه زبان طبيعي :
اشتغال , استرس , مدير , رضايت شغلي , فشار رواني , رفتار سازماني , وزارت راه و ترابري , عملكرد سازماني , خستگي شغلي , بخش مديريت بازرگاني
چكيده :
از آنجاييكه مهمترين منبع هر سازماني نيروي انساني آن مي باشد بايد به آن توجه كافي صورت پذيرد. در اين زمانه زندگي انسان سرشار از فشارهاي شغلي است و براي همين مهمترين هدف اين پژوهش شناسايي عوامل فشارزاي شغلي و طرق مقابله با آنها مي باشد. هدف از انجام اين پژوهش صرفا پيدا نمودن روابط همبستگي ميان فشارهاي شغلي با رضايت شغلي و خستگي مفرط شغلي نيست بلكه اهداف اصلي تحقيق عبارتند از: 1- شناخت روابط علت و معلولي و پيوستگي هاي ميان فشارهاي شغلي با رضايت شغلي و خستگي مفرط شغلي ....
