عنوان :
تحليلي اجتماعي از خشنودي شغلي
پديدآورندگان :
توسلي غلامعباس نويسنده , طالبان محمدرضا نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه تربيت مدرس ، دانشكده علو انساني
كليدواژه زبان طبيعي :
كاركنان , رضايت شغلي , بخش جامعه شناسي , تجزيه وتحليل , شاخص توصيف شغل
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
خشنودي شغلي به عنوان نگرش مثبت فرد به شغل خويش او موضوعات بغرنج و پيچيده سازماني مي باشد كه براي تبيين آن نظريه هاي متعددي ارايه گرديده است . در اين پژوهش نيز با تاكيد بر تيوريها و ديدگاههاي نظري و اتخاذ شيوه تحقيق مطالعه موردي جهت درك عميق تر موضوع ، تلاش شده تا عوامل موثر بر خشنودي شغلي شناسايي گرديده و سهم هر يك از آنان در تبيين خشنودي شغلي مشخص گردد.
