كليدواژه زبان طبيعي :
مديريت , نيروي انساني , نيروي انساني , انگيزش , رضايت شغلي , جهادسازندگي , استان سيستان و بلوچستان , مناطق محروم , جهادگران , جذب , بخش مديريت دولتي
چكيده :
در تحقيق حاضر انگيزه هاي مختلف موثر بر هر دو شق (ماندن و يا تقاضا و قصد ترك خدمت ) جهادگران مزبور به سه دسته ذيل تقسيم شده اند: 1) انگيزه هاي مربوط به رضايت شغلي و خدمت به مردم (بويژه محرومان ) مانند قدرداني و تشكر (غيرمادي ) و لذت خدمت به محرومان . 2) انگيزه هاي مربوط به محيط داخلي سازمان مانند حقوق و مزايا 3) انگيزه هاي مربوط به محيط خارجي سازمان نظير عدم اقتضاي شرايط سني براي شروع يك شغل جديد در يك سازمان نظير عدم اقتضاي شرايط مشابه در جهاد، در مقايسه با سازمانهاي ديگر. ...
