عنوان :
تبيين عوامل موثر بر تعهد سازماني مديران و كاركنان شركت زغال سنگ البرز شرقي
پديدآورندگان :
فرهنگي علي اكبر نويسنده , اشرفي بزرگ نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه تربيت مدرس ، دانشكده علوم انساني
كليدواژه زبان طبيعي :
كاركنان , مدير , رضايت شغلي , تعهد سازماني , بخش مديريت دولتي , شركت زغال سنگ البرز شرقي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
در اين تحقيق تحت عنوان تبيين عوامل موثر بر تعهد سازماني مديران و كاركنان شركت زغال سنگ البرز شرقي تلاش شده تا مهمترين عوامل موثر بر ايجاد و حفظ تعهد سازماني مديران و كاركنان شناسايي و مورد آزمون قرار گيرند.
