عنوان :
تاثير پرداخت كارانه بر رضايت شغلي كارمندان شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي ايران
پديدآورندگان :
الواني مهدي نويسنده , افتخاري عيسي نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه علامه طباطبايي ، دانشكده حسابداري و مديريت
كليدواژه زبان طبيعي :
مديريت , كاركنان , رضايت شغلي , كارانه , بخش مديريت دولتي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
باتوجه به شرايط اقتصادي كشور و بالتبع وضعيت معيشتي كاركنان و انعكاس آن در سازمانها و با اين باور كه سازمان آيينه تمام نماي محيط مي باشد، اين قضيه مطرح مي گردد كه چگونه مي توان بين اهداف فرد از يكسو و اهداف سازمان از سوي ديگر پيوندي هم جهت برقرار نمود بطوريكه ماحصل آن ، رضايت شغلي با مجموعه اي از عوامل مرتبط بهم براي كاركنان و بهره وري و ارتقاء عملكرد براي سازمان را بدنبال داشته است . ...
