كليدواژه زبان طبيعي :
سرپرست , مدير عملياتي , نقش اجتماعي , مديريت , مدير , گروه ملي صنعتي فولاد ايران , طراحي , پرسشنامه , جايگاه اجتماعي , عامل تغيير , پايگاه اجتماعي , بخش مديريت رفتار سازماني , نيروي انساني
چكيده :
پژوهش حاضر به دنبال آن است تا روشن نمايد كه : اولا آيا سرپرستان (مديران عاملي ) در مراكز صنعتي - توليدي در جايگاه مناسبي كه آنان را به عنوان يك رده مديريتي نشان دهد برخوردار مي باشندŒ و ثانيا از چه طريق مي توان به ارتقاء جايگاه سرپرستي و اثربخش نمودن رفتار و عملكرد سرپرستان كمك نمودŒ در پي پاسخ به دو پرسش فوق پيمودن دوگام اساسي ضروري بنظر مي رسد، نخستين گام مستلزم مشخص نمودن زمينه يا مبنايي بود تا از آن طريق بتوان موضوع پژوهش را در چارچوب آن تعريف و تبيين كرد. ...
