عنوان :
بررسي عوامل موثر در روحيه و رابطه آن با عملكرد كاركنان (شركت ذغال سنگ البرز شرقي -شاهرود)
پديدآورندگان :
صباغيان زهرا نويسنده , بسطامي حسن نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه شهيدبهشتي ، دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي
كليدواژه زبان طبيعي :
عملكرد , انگيزش , شركت زغال سنگ , البرز شرقي , بخش مديريت آموزشي , روحيه , كاركنان , شاهرود
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
اين تحقيق در صدد آن است كه رابطه بين روحيه و عملكرد كاركنان را بررسي نمايد. در اين راستا عوامل موثر در روحيه و عملكرد كاركنان بررسي و بر اين مبنا هشت فرضيه در خصوص رابطه اين عوامل و عملكرد كاركنان تدوين گرديد. فرضيات تحقيق به صورت كلي بدين شرح بودند كه بين روحيه ، عوامل مادي (حقوق و مزايا و امكانات رفاهي )، تسهيلات محيط كار، رضايت از شغل ، مشاركت در تصميم گيري ، روابط انساني ، رهبري ، امنيت شغلي و عملكرد كاركنان رابطه مثبت وجود دارد. ...
