عنوان :
بررسي و مقايسه جو سازماني از ديد مديران و دبيران دوره نظام جديد متوسطه شهر تهران و تاثير آن بر بيگانگي سازماني
پديدآورندگان :
دبيري اصفهاني عذرا نويسنده , حشمت خواه احلام نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه الزهرا، دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي
كليدواژه زبان طبيعي :
دبيران , تهران , بيگانگي سازماني , دوره نظام جديد متوسطه , بخش مديريت آموزشي , جو سازماني , مديران
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
پژوهش حاضر به منظور شناخت جو سازماني مدارس متوسطه نظام جديد (پسرانه و دخترانه ) شهر تهران و بررسي تاثير آن بر بيگانگي سازماني (يكي از آسيبهاي سازماني ) انجام گرفته است . از آنجايي كه جو سازماني ، يعني ادراك و احساس افراد نسبت به سازمان محل كار خود، تاثير بسزايي بر روحيه و در نتيجه تعلق سازماني و يا بي تفاوت نمودن آنها نسبت به سازمان (بيگانگي سازمان ) دارد، شناخت و بررسي آن براي بهبود امور مدارس و كل نظام آموزشي مهم است ، ...
