عنوان :
بررسي متغيرهاي اثرگذار بر سبك رهبري مديران در ادارات كل دولتي استان فارس
پديدآورندگان :
اسدي حسين نويسنده , نداف عبدالرضا نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه شيراز
كليدواژه زبان طبيعي :
سبك رهبري مديران , ادرات كل دولتي , مديريت , مديريت صنعتي , فارس , اقتصاد
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
در تحقيق حاضر وجود رابطه بين چهار متغير انگيزه توفيق طلبي كاركنان ، آمادگي شغلي كاركنان ، آمادگي رواني كاركنان و رابطه گرايي مديران با سبك رهبري مديران بررسي مي شود. همچنين تاثير متغيرهاي فرعي سن ، جنس ، مدرك و رشته تحصيلي ، سنوات خدمت و سنوات مديريت بر سبك رهبري نيز بررسي شده است . جامعه آماري شامل مديرات كل و معاونين آنها در ادرات كل دولتي استان فارس مي شود. نمونه اي 55نفري با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب گرديد. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است . براي آزمون فرضيه هاي تحقيق از روشهاي آزمون ضريب همبستگي ، رگرسيون چندگانه و آومون T استفاده شده است . نتايج حاصل به شرح زير است : 1- بين انگيزه توفيق طلبي كاركنان و سبك رهبري مديران رابطه معني داري وجود دارد. 2- بين آمادگي شغلي كاركنان و سبك رهبري مديران رابطه معني داري وجود ندارد. 3- بين آمادگي رواني كاركنان و سبك رهبري مديران رابطه معني داري وجود ندارد. 4- بين رابطه گرايي مديران و سبك رهبري آنها رابطه مستقيم وجود دارد. در پايان با توجه به يافته هاي تحقيق پيشنهادهايي ارايه شده است .
