عنوان :
طراحي تبيين نظامات انتخاب و انتصاب مديران با جهت گيري بهبود مديريت دولتي (موضوع بند 8 اهداف برنامه 5 ساله اول )
پديدآورندگان :
عاصمي پور محمدجواد نويسنده , ميرزايي اهرنجاني حسن نويسنده
كليدواژه زبان طبيعي :
اداره امور دولتي , مديريت , خدمات اداري , اصطكاك , دستگاههاي دولتي و مردم
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
از آنجا كه در ايجاد نهادهاي و بنيادهاي سياسي و اداري ، كه خود پايه تشكيل جامعه و بستر تحقق رسالات نظام است بايستي ، براساس تلقي مكتبي صالحان عهده دار حكومت و اداره مملكت گردند، (ان الارض يرثها عبادي الصالحون )، و فانونگذاري كه مبين ضابطه هاي مديريت اجتماعي است بر مدار قرآن و سنت جريان يابد، بنابراين ضرورت طراحي نظامات و مكانيسمهايي جهت تحقق اين مطلب وجود دارد. از آنجا كه بحث مزبور بسيار مهم بوده و در واقع تنظيم نظامات و مكانيسم هاي عملي براي اجراي اين خط مشي مي باشد و تا كنون در اين باره كاري تحقيقاتي كه جنبه كاربردي داشته باشد انجام نيافته ، اين تحقيق برآن است كه با بهره گيري از تحقيقات علمي و از طريق تحقيقات ميداني گامي ولو اندك را بردارد و موضوع فوق را در رابطه باقوه مورد تحقيق قرار دهد. لذا بطور مشخص در اهداف و خط مشي هاي برنامه 5 سال اول به عنوان پيش نياز اداري نگرش شده است . عناويني كه در فصول مختلف اين پايان نامه مورد بررسي قرار گرفته است عبارتست از: فصل اول : تعريف موضوع ، هدف و اهميت تحقيق - فصل دوم : مباني تيوريك و مدل تحقيق - فصل سوم : بررسي مشخصات فردي - فصل چهارم : مشخصات سازماني - فصل پنجم : مشخصات شغلي - فصل ششم : آزمون الگوي طراحي شده در عمل - فصل هفتم : نتيجه گيري و پيشنهادات .
