عنوان :
سازمان اداري غزنويان با تكيه برمنصب وزارت
پديدآورندگان :
كيوان مهدي نويسنده , قلي پور عوض نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه اصفهان
كليدواژه زبان طبيعي :
رده علوم انساني سازمان اداري دروه غزنويان وزارت تاريخ ايران ديوانسالاري ديوانيان
چكيده :
يكي از ويژگيهاي تاريخ ايران و يكي از عناصر تداوم آن سازمان اداري حكومتهايي است كه در اين سرزمين تشكيل شده اند از آنجاييكه ديوانسالاران اين حكومتها ايرانيان بودند كه به ديوانساري هر دوره براي دريافت تارخ آن دوره ضروري است . در اين رساله سازمان اداري غزنويان با تكيه برمنصب وزارت با ديدگاهي نوين مورد بررسي قرار گرفته است و مسايلي چون پيشينه اداري ديوانيان ، بينش سياسي ، ضوابط و تعهدات ديواني ،ارزيابي ديوانيان نسبت به دولت و مردم و يقين خدمت يا خيانت آنان ، روابط اداري ، پايگاه و نقش فرهنگي ديوانيان ، مناصب ديواني و برخي ويژگي هاي منصب وزارت مورد بررسي قرار گرفته اند. نتيجه اينكه ديوانيان دوره با دارا بودن تجارب ديواني از حكومتهاي متقارن و با بينش سياسي خاص حاكم بر حكومتهاي آن زمان براساس ضوابط خاصي به اداره امور اقدام مي كردند. ديوانيان براي باقي ماندن در اين سازان اداري مجبور به داشتن رفتار اداري خاصي بودند و گرنه به سرنوشت حسنك وزير دچار مي شدند. اين ديوانيان رفتاري رقابت آميزي آميخته با نوعي همكاري با يكديگر اعمال مي كردند و رفتار آنان با مردم براساس مناقع سلطان شكل مي گرفت . از آنجاييكه اين ديوانيان از طبقه فرهنگي جامعه آنروز ايران بودند خواسته يا ناخواسته خدماتي قابل توجه به فرهنگ اين مرز و بوم انجام دادند.
