عنوان :
خود كنترلي در سازمان با نگرش به منابع اسلامي
پديدآورندگان :
پيروز علي آقا نويسنده , الواني مهدي نويسنده
كليدواژه زبان طبيعي :
خودكنترلي سازمان منابع اسلامي اسلام مذهب مديريت رده علوم انساني
چكيده :
در اين پايان نامه ، ابتدا با طرح مساله لزوم نظارت دقيق مديران بركاركنان و پيامد سوء آن يعني احساس عدم وابستگي كاركنان به سازماني كه با نظارت دقيق خود، عدم اعتماد را به آن ها نشان مي دهد. راه حل خود كنترلي پيشنهاد مي شود و نقش و اهميت آن در سازمان مورد توجه قرار مي گيرد. در ادامه با تعريف خود كنترلي و احصاء عوامل آن ، قوي ترين عامل را ايمان مذهبي دانسته و شدت و ضعف خود كنترلي را تابع مراتب ايمان مي داند آنگاه با بيان انتظاراتي كه از افراد خود كنترل مي رود، برآورده شدن آن ها را منوط به پاي بندي افراد به ارزش ها اعلام مي كند. سپس مكانيزم هاي خود كنترلي تبيين مي گردد كه عبارتند از تقويت ايمان و ترويج ارزش هاي اسلامي - اصلاح گزينش - تامين و توسعه و رفاه كاركنان و در نهايت فرآيند خود كنترلي و مزاياي آن مورد توجه قرار مي گيرد.
يادداشت :
وزارت علوم تحقيقات و فناوري ، پژوهشكده حوزه و دانشگاه - تهران
