عنوان :
تاثير آموزش ضمن خدمت برافزايش كارايي كاركنان در اداره دارايي استان اصفهان
پديدآورندگان :
جمشيديان مهدي نويسنده , رضايي خويي اكبر نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه اصفهان
كليدواژه زبان طبيعي :
رده علوم انساني مديريت بازرگاني آموزش ضمن خدمت كارايي كاركنان اداره دارايي اصفهان اقتصاد آموزش
چكيده :
تحولات و پيشرفتهاي شگرف در جهان معاصر كليه جوانب جامعه را در معرض تغيير و تحول قرار داده و بشر را با دستاوردها و پديده هاي جديدي مواجه نموده است . اين تحولات و تغييرات در سازمانها نيز اثر گذاشته و نياز به آموزشهاي به هنگام و مستمر را جلوه گر مي سازد، در نتيجه مديران سازمانها را مجاب مي نمايد تا براي پيشبرد اهداف و بهره برداري هر چه بيشتر از توانايي هاي نيروي انساني و كارآمد شدن آنان در زمينه آموزش كاركنان سرمايه گذاري نمايند. يكي از شيوه هاي موثر ارتقاء سطح كارآيي در سازمانها آموزش است . و يكي از روشهاي آموزش كاركنان آموزش ضمن خدمت مي باشد. موضوع اين پژوهش تاثير آموزش ضمن خدمت باعث افزايش كارآيي و ارتقاء سطح عملكرد نيروي انساني آموزش ديده گرديده است يا خير. در اين رابطه چهار فرضيه مورد آزمايش قرار گرفته اند كه فرضيه اساسي اين پژوهش عبارت است از آموزش ضمن خدمت باعث افزايش كارآيي كاركنان در اداره دارايي استان اصفهان مي شود. روش تحقيق از نوع بررس و از شاخه تحقيقات ميداني است كه ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه ، مشاهده و مصاحبه مي باشد ولي مبناي اصلي تجزيه و تحليل اطلاعات بدست آمده از پرسشنامه مي باشد.
