عنوان :
بررسي تاثير عوامل موثر برانگيزش نيروهاي متخصص در صنايع چوب و كاغذ ايران (چوكا)
پديدآورندگان :
ابرزي مهدي نويسنده , حسن زاده ناوري پرويز نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه اصفهان
كليدواژه زبان طبيعي :
رده علوم انساني انگيزش صنايع چوب صنايع كاغذ مديريت بازرگاني ايران چوكا مديريت منابع انساني
چكيده :
در مديريت منابع انساني يكي از موضوعات مورد توجه تامين نيازهاي كاركنان در جهت ايجاد انگيزه در آنها مي باشد. برخورد صحيح با نيازهاي كاركنان باعث همسوسازي هدفهاي فردي و سازماني خواهد شد. موضوع تحقيق حاضر بررسي تاثير عوامل موثر برانگيزش نيروهاي متخصص در صنايع چوب و كاغذ ايران چوكا مي باشد. دراين تحقيق سعي شده است عوامل با اهميتي را كه در انگيزش كاركنان موثرند مورد بررسي قرار گيرند. كه فرضيات تحقيق در همين راستا تنظيم شده است . براي آزمون اين فرضيه ها از روش تحقيق از نوع پيمايشي و از شاخه ميداني استفاده گرديده و كاركنان صنايع چوب و كاغذ ايران (چوكا) به عنوان جامعه آماري انتخاب شده اند به منظور جمع آوري اطلاعات براي متغيرهاي تحقيق ، پرسشنامه تهيه گرديده و اعتبار و روايي آن سنجش شده است . به منظور تجزيه و تحليل داده هاي بدسي آمده از پرسشنامه هاي فوق عمدتا از آمار توصيفي و استنباطي درصدگيري رسم جداول ضرايب رگرسيون همبستگي ، رگرسيون چند متغيره و آزمون خي X2 2 استفاده گرديده است . پس از انجام تحليل داده ها به وسيله ابزارهاي فوق نتايج زيربدست آمده است : 1- مجموعه دريافتي هاي كاركنان را با انگيزش آنها رابطه معناداري داشته است P=O 2- امكانات رفاهي سازمان رابطه معناداري با انگيزش كاركنان دارد.
