عنوان :
بررسي رابطه بين جهت گيري هاي ارزشي و تعهد سازماني مديران دبيرستانهاي شهر شيراز
پديدآورندگان :
سليمي قربانعلي نويسنده , حافظي مسعود نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه اصفهان
كليدواژه زبان طبيعي :
رده علوم انساني مديريت آموزشي تعهد سازماني مديران دوره متوسطه دبيرستان جهت گيري هاي ارزشي آموزش و پرورش شيراز
چكيده :
اين پژوهش درصدد تبيين رابطه بين جهت گيري هاي ارزشي و تعهد سازماني مديران دبيرستانهاي شيراز بوده است . فرضيه عمده تحقيق عبارت از اين است كه بين جهت گيريهاي ارزشي و تعهد سازماني مديران همبستگي وجود دارد. در اين تحقيق از روش توصيفي از نوع پيمايشي استفاده شده . جامعه آماري كليه مديران دبيرستانهاي شهر شيراز 132 نفر و افراد نمونه شامل 80 نفر بوده كه به شيوه طبقه اي و تصادفي ساده متناسب با جامعه آماري برگزيده شدند. اطلاعات لازم بوسيله دو پرسشنامه استاندارد آزمون بررسي ارزشها SOV و پرسشنامه تعهد سازماني 2 جمع آوري شده جهت آزمون فرضيه تحقيق از شيوه رگرسيون خطي چند متغيري ، ضريب همبستگي OCQ پيرسون و ضريب تعيين استفاده شده . نتايج بدست آمده گوياي اين بود كه : بين جهت گيري هاي ارزشي اقتصادي و اجتماعي و تعهد سازماني مديران همبستگي وجود داشت R=53/0 و اين جهت گيري ارزشي حدود 12 درصد از تغييرات تعهد سازماني مديران را تبيين كرد 0/12 R2 = همبستگي جهت گيري ارزشي اقتصادي و تعهد سازماني معكوس 0/37 B = - و جهت گيري ارزشي اجتماعي و تعهد سازماني مستقيم 0/39 B = بود.
