عنوان :
بررسي سنجش و روشهاي بهبود تعهد سازماني كارمندان اداره كل امور اقتصادي و داريي استان فارس
پديدآورندگان :
مسعودي اكبر نويسنده , غياثي محمدرضا نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه شيراز
كليدواژه زبان طبيعي :
تعهد سازماني سازمان سنجش كارمندان اداره كل امور اقتصادي و دارايي رده علوم انساني استان فارس مديريت مديريت آموزشي
چكيده :
در تحقيق حاضر به بررسي سنجش وروشهاي بهبود تعهد سازمان كارمندان در اداره كل امور اقتصادي و دارايي استان فارس پرداخته شده است . جامعه آماري شامل 702 نفراز كارمندان اداره كل امور اقتصادي و ارايي استان فارس مي باشد كه با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي 200 نفر انتخاب شدند 40 نفر مدير و 160 نفر كارمند سپس با استفاده از دو مقياس سنجش تعهد سازمان ماودي ، پرتر استيرز و مقياس محقق ساخته جهت تعيين روشهاي بهبود تعهد سازماني تعهد سازماني و روشهاي بهبود آن در اداره كل امور اقتصادي و دارايي استان فارس مورد سنجش و بررسي قرار گرفت و يافته هاي زير بدست آمد: 1- با استفاده از آزمون t مستقل ميانگين هاي تعهد سازماني مديران و كارمندان مورد بررسي قرار گرفت و اختلاف معناداري بين ميانگين هاي مشاهده نگرديد.
