عنوان :
بررسي رابطه مهارت سازماني مديريت زمان با استرس شغلي در بين مديران آموزشگاههاي شهرستان فيروزآباد
پديدآورندگان :
ساكتي پرويز نويسنده , كشاورز كورش نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه شيراز
كليدواژه زبان طبيعي :
مهارت سازماني آموزش و پرورش فيروزآباد فارس اضطراب فشار رواني رده علوم انساني علوم تربيتي مديريت آموزشي برنامه ريزي آموزشي مديريت زمان تفويض اختيار مديريت جلسات مديريت ارتباطات استرس شغلي جنسيت
چكيده :
هر انديشه و هر اقدامي به زمان نياز دارد و هر عاملي كه زمان مي طلبد بالقوه مي تواند تلف كننده زمان باشد كه البته اين امر ما را به كمبود وقت مواجه مي سازد و عامل مهمي در ايجاد اضطراب و فشارهاي روحي است . امروزه متخصصان مديريت زمان معتقدند كه مي توان با اعمال مديريت صحيح زمان برعواملي كه چون دام زمان ما در انحصار خود مي گيرن و تلف مي كنند فايق آمد و بدين وسيله از بروز فشارهاي ناشي از كمبود يا محدوديت زمان به عنوان يك منبع منحصر بفرد جلوگيري نمود. مديريت زمان در يك تعريف كلي به حساب آوردن هر دقيقه حذف كارهاي غيرضروري و پرداختن به ماهيت اصلي كار است . طبق نظر متخصصان ، مهارت مديريت زمان را مي توان به دو مقوله كلي مهارت فردي و مهارت سازماني مديريت زمان تفكيك نمود. مهارت سازماني مديريت زمان شامل ابعاد ششگانه : هدفگذاري ، اولويت بندي اهداف و فعاليتها، برنامه ريزي عملياتي ، تفويض اختيار، مديريت ارتباطات و مديريت جلسات مي باشد. اين پژوهش به منظور بررسي رابطه بين مهارت سازماني مديريت زمان و ابعاد ششگانه آن با استرس شغلي مديران انجام شد. همچنين اين تحقيق قصد داشت مشخص كند كه آيا ميزان مهارت سازماني مديريت زمان و استرس شغلي مديران برحسب جنسيت ، تخصص تجربه حرفه اي و دوره تحصيلي تحت نظارت آنان متفاوت است ...
