عنوان :
بررسي رابطه بين اخلاق اسلامي كار تعهد سازماني و نگرشي نسبت به تعهد سازماني در بين مديران دبيرستانهاي شهر شيراز
پديدآورندگان :
مسعودي اكبر نويسنده , رشيدي فريبا نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه شيراز
كليدواژه زبان طبيعي :
اخلاق اسلامي كار تعهد سازماني نگرش نسبت به تغيير سازماني مديريت آموزشي مديريت رده علوم انساني
چكيده :
هدف از تحقيق حاضر، رابطه بين اخلاق اسلامي كار، تعهد سازماني و نگرش نسبت به تغيير سازماني در بين مديران دبيرستانهاي شهر شيراز مي باشد. آماري اين اتحقيق كليه مديران دبيرستانهاي دولتي شهر شيراز مي باشند كه تعداد 100 نفر از مديران 55 نفر زن و 45 نفر مرد به روش نمونه گيري طبقه ي نسبقي انتخاب گرديدند. براي اندازه گيري تعهد سازماني پرسشنامه تعهد سازماني آلن و مي ير 1991 مورد استفاده قرار گرفت . كه از سه بعد تعهد عاطفي مستمر و هنجاري تشكيل شده است . هر يك از ابعاد اين 8 سوال را در بر مي گيرد. براي اندازه گيري ميزان حمايت مديران از اخلاق اسلامي كار نسخه خلاصه شده اي از بازار علي 1988 كه شامل 17 سوال است مورد استفاده قرار گرفت ...
