عنوان :
رابطه بين سبك هاي رهبري تحويلي ، تبادلي و تكليف گرايي مديران با تعهد سازماني كاركنان اداره كل تربيت بدني
پديدآورندگان :
اصلانخاني محمدعلي نويسنده , گلشني جلال نويسنده
نام دانشگاه :
تهران - دانشگاه شهيد بهشتي
كليدواژه زبان طبيعي :
مديريت سازمان تعهد سازماني سبك هاي رهبري تكليف گرايي مديران كاركنان اداره كل تربيت بدني رده علوم انساني }OCQ{
چكيده :
در اين پژوهش به بررسي و مطالعه دو متغير مهم و تاثيرگذار در موفقيت و اثربخشي سازماني ، يعني سبك رهبري و تعهد سازماني پرداخته شده است . در اين مطالعه رابطه بين سبكهاي رهبري تحولي ، تبادلي و تكليف گراي مديران با تعهد سازماني كاركنان تحت سرپرستي آن ان در اداره كل تربيت بدني استان آذربايجان غربي و همچننين ارتباط برخي از ويژگي هاي فردي متغيرهاي سبك رهبري (تحولي ، تبادلي و تكليف گرا) مديران و تهد سازمان يكاركنان ، مورد بررسي و اندازه گيري قرار گرفت . سيوال اصلي اين تحقيق عبارت از اين بود كه آيا ارتباط معني داري بين سبكهاي رهبري تحولي و تبادلي وارتر باك و نيز پرسشنامه تعيين ميزان رهبري متزكاس و باردنز و مشخصات فردي پرسشنامه اطلاعات و ويژگي هاي فردي جمع آوري شد...
يادداشت :
دانشگاه شهيد بهشتي - تهران
