مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - بررسي رابطه بين ادراكات مديران مدارس متوسطه نسبت به فرهنگ سازماني با سبك رهبري آنان در شهرستان نجف آباد

چكيده :

فرهنگ سازماني مجموعه اي از ارزشها، اعتقادات ، عادات و رسوم و عاداتي است كه به طور ضمني و غيرمدون رفتار فردي و گروهي در سازمان پي ريزي مي كند. و نقش عمده اي را در نحوه عملكرد مديريت و نوع انجام دادن وظايف آن ايفا مي نمايد. فرضيه هاي عمده اين تحقيق رابطه بين ادراكات مديران از فرهنگ سازماني و سبك رهبري آن ان را مورد بررسي قرار دادند. در اين تحقيق از روش توصيفي - پيمايشي و همبستگي استفاده شده است . جامعه آماري اين پژوهش كليه شركت داشتند و از بين دبيران متوسطه شهرستان نجف آباد در سال تحصيلي 79 - 78 بودند. همه مديران در اين پژوهش شركت داشتند و از بين دبيران به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب با حجم 180 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوري اطلاعات دبيرستان به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب با حجم 180 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوري اطلاات شامل دو پرسشنامه محقق ساخته پرسشنامه فرهنگ سازماني و پرسشنامه سبك رهبري بوده است و براي تجزيه و تحليل داده ها در سطح آمار توصيفي از شاخص هاي آماري نظير ميانگين درصد ضريب همبستگي و ضريب تعيين و در سطح استنباطي از آزمون t از ...