عنوان :
بررسي رابطه فرسودگي شغلي با روش هاي مقابله اي پرستاران در بيماريهاي استان كردستان
پديدآورندگان :
مسلمي محمدعلي نويسنده , سرندي پرويز نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه تبريز
كليدواژه زبان طبيعي :
فرسودگي شغلي خستگي عاطفي مسخ شخصيت موفقيت فردي روش هاي مقابله اي متمركز برهيجان
چكيده :
فرسودگي شغلي سندرمي است كه در پاسخ به فشار رواني مزمن و بيشتر در حرفه هاي خدمات انساني بوجود مي آيد. شامل سه بعد خستگي عاطفي مسخ شخصيت و فقدان موفقيت فردي مي باشد كه تحت تاثير عوامل مختلف فردي و موقعيتي قرار مي گيرد. از عوامل مهمي كه روي فرسودگي شغلي تاثير مي گذارند...
