عنوان :
اثر آموزش در بهره وري نيروي انساني با تاكيد برصنايع نساجي استان آذربايجان شرقي
پديدآورندگان :
قنبرزاده مظفر نويسنده , تقي زاده اسكويي محمد نويسنده
كليدواژه زبان طبيعي :
آموزش بهره وري نيروي انساني صنعت نساجي آذربايجان شرقي مهندسي صنايع رده مهندسي
چكيده :
بين آموزش و بهره وري پيوند عميقي وجود دارد. در كليه تعاريفي كه از آموزش مي شود و نهايتا رسالتي كه آموزش در قبال افراد جامعه به عهده دارد. همانا افزايش سطح آگاهيهاي عمومي و تخصصي فرد و در نتيجه به كارگيري آنها جهت پيشبرد اهداف فردي و اجتماعي در زندگي روزمره آنهاست . بديهي است كه هر قدر آموزش ، بعد تخصصي تر داشته باشد رابطه نزديكتري با بهره وري خواهد داشت . فنون و طرحهاي جديد ارتقاي بهره وري نمي تواند بدون پرسنل آموزش ديده ايجاد و به كار گرفته شود. مطالعات پژوهش هاي انجام شده نشان داده است كه بين آموزش و بهره وري همبستگي مثبت و بسيار قوي وجود دارد و شركتها و سازمانها كه نيروي انساني آموزش ديده بيشتري دارند از بهره وري و رشد اقتصادي بالاتري برخوردار هستند...
يادداشت :
دانشگاه علوم و فنون مازندران
