عنوان :
بررسي رابطه‌ي بين سبك‌هاي رهبري با فرهنگ سازماني در مراكز كودكان استثنايي شهر تهران از ديدگاه كاركنان اين مراكز
پديدآورندگان :
خادمي محسن نويسنده , مرآتي مجداح نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه شيراز
كليدواژه زبان طبيعي :
رهبري تحول آفرين , رهبري تعاملگرا , فرهنگ سازماني , كودكان استثنايي , مديريت آموزشي
چكيده :
در پژوهش حاضر به بررسي و تحليل رابطه‌ي بين دو متغير سبك‌هاي رهبري تحول آفرين و تعاملگرا با فرهنگ سازماني با مراكز كودكان استثنايي شهر تهران از ديدگاه كاركنان اين مراكز پرداخته شده است. چامعه‌ي آماري پژوهش كليه كاركنان سازمان آموزش و پرورش تهران در مقطع راهنمايي كودكان استثنايي بود كه اين كاركنان شامل 138 زن مي‌باشد و به روش نمونه‌گيري هدفمند مورد پژوهش واقع شده‌اند....
