مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - بررسي رابطه بين مهارت سازماني مديريت زمان و اثربخشي سازمان مديران مدارس متوسطه ناحيه 2 شهر شيراز

چكيده :

عصر كنوني عصر انفجار اطلاعات است و چه بسا در اين عصر كه اطلاعات و علم و دانش به وفور در حال گذر است ، اگر اشخاص به نحوي از وقت و مديريت بر آن بهره جويند بدون شك از علم و دانش و تكنولوژي روز بي بهره خواهند ماند، و به راستي مي توان گفت كه رمز پيروزي در مديريت بر زمان است . هدف پژوهش بررسي رابطه بين مهارت سازماني مديريت زمان و اثربخشي سازماني مديران مدارس متوسطه ناحيه 2 شهر شيراز بود. بدين منظور پژوهش حاضر قصد پاسخگويي به سوالات زير را داشت . 1-آيا بين سابقه مديريتي مديران و ميزان مديريت سازماني مديريت زمان رابطه وجود داردŒ 2-آيا بين سابقه مديريتي مديران و ميزان اثربخشي سازمان مديريتي رابطه وجود داردŒ 3-آيا بين سابقه خدمتي مديران و ميزان مهارت سازماني مديريت زمان رابطه وجود داردŒ 4-آيا بين سابقه خدمتي مديران و ميزان اثربخشي سازماني مديران رابطه وجود داردŒ در سوالات ديگر پژوهش قصد بر اين بود كه مشخص كنيم كه بين مهارت سازماني مديريت زمان و اثربخشي سازماني بر حسب جنسيت ، تحصيلات ، رشته تحصيلي تفاوت وجود دارد. جامعه آماري مديران مدارس متوسطه ناحيه 2 شهر شيراز كه شامل 55 مدير بود كه از ميان آنها مديراني كه بيشتر از يك سال در آموزشگاه مربوط سابقه مديريت داشته مد نظر بوده ، كه 35 مدير را دربرمي گرفت كه همگي انتخاب شده اند. جامعه آماري نيز شامل كليه دبيران مدارس متوسطه ناحيه 2 بود كه به طور تصادفي از ميان آنها 136 نفر به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. براي جمع آوري اطلاعات از آزمونهاي همبستگي ، تي تست وابسته ، تي تست مستقل ، و رگرسيون استفاده گرديد. نتايج پژوهش به شرح زير مي باشد...