مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - بررسي ميزان استقبال مديران مدارس متوسطه ي ناحيه 2 شيراز و شهرستان دنا از تغيير سازماني

چكيده :

هدف از پژوهش سنجش ميزان استقبال مديران در سه بعد شناختي ، عاطفي و رفتاري از تغيير سازماني است . براي سنجش ميزان استقبال از پرسشنامه تغيير فرهنگ سازماني كه توسط دانهام و همكاران در سال 1989 ساخته شده ، استفاده شده است . جامعه آماري شامل مديران مدارس متوسطه ي دولتي ناحيه 2 شيراز و شهرستان دنا مي باشد. نمونه آماري شامل كليه مديران مدارس متوسطه مي باشد. براي تجزيه و تحليل داده ها از آزمون تي ، ضريب همبستگي پيرسون ، ميانگين و انحراف استاندارد استفاده شده كه نتايج به شرح زير مي باشد: 1-مديران مدارس با اجراي تغييرات ذكر شده موافق بودند. ميزان استقبال در دو بعد شناختي و رفتاري بيشتر از بعد عاطفي بود. 2-بين ناحيه 2 شيراز و شهرستان دنا در استقبال از تغيير تفاوت معناداري مشاهده نشد. 3-بين مديران مرد و زن در دو بعد رفتاري و عاطفي تفاوت معناداري در سطح /04. و /01. وجود داشت . 4-بين ابعاد شناختي ، عاطفي و رفتاري و همچنين ابعاد با كل استقبال از تغيير رابطه مثبتي وجود داشت . 5-بين سابقه خدمتي ، سابقه مديريتي و استقبال از تغيير رابطه اي مشاهده نشد. 6-بين سطوح تحصيلات (كارشناسي و كارشناسي ارشد) مديران و همچنين بين رشته هاي علوم تربيتي و روانشناسي و ساير رشته ها تفاوت معناداري مشاهده نشد.