چكيده :
هدف از انجام اين تحقيق بررسي تاثير آموزشهاي ضمن خدمت برنيازها و عملكرد كاركنان بود. علاوه بر اين هدف ديگر اين تحقيق تعيين اين موضوع بود كه آيا ميزان ارضا نيازها و بهبود عملكرد كاركنان شركت كننده در دوره هاي آموزش ضمن خدمت برحسب جنسبت سابقه خدمت و سطح تحصيلات متفاوت است يا خيرŒ به اين منظور از كل كاركنان واحدهاي مختلف شركت گاز شهر شيراز، كه در دوره آموزشي شركت كرده بودند با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده نمونه اي 142 نفري انتخاب شد تا رابطه بين متغير ضمن خدمت با نيازهاي آموزشي و عملكرد كاركنان بررسي شود...
