عنوان :
مقايسه بين مديران گروههاي آموزشي دانشگاههاي سيستان و بلوچستان و فردوسي مشهد براساس سبك رهبري تحول گرا
پديدآورندگان :
روشن عليقلي نويسنده , منتظري فاطمه نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه سيستان و بلوچستان
كليدواژه زبان طبيعي :
سبك رهبري رهبري تحول گرا پرسشنامه چند عاملي رهبري مديران مديريت آموزشي گروه هاي آموزشي رده علوم انساني
چكيده :
هدف از اين پژوهش شناسايي وضعيت موجود رهبري تحول گرا در دانشگاه هاي سيستان و بلوچستان و فردوسي مشهد، سنجش ابعاد و متغيرهاي رهبري تحول گرا و رتبه بندي دو دانشگاه مورد مطالعه در ميزان برخورداري از سبك مورد نظر است . در اين پژوهش درخصوص چگونگي مديريت 42 نفر از مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه هاي مورد مطالعه و 126 نفر از همكاران مستقيم ايشان مطالعه و به منظور گردآوري داده ها از پرسشنامه چند عاملي رهبري MLQ form 5 x ويراست سوم استفاده شده است . تحليل داده هاي بدست آمده حاكي از آن است كه بين مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه هاي مورد مطالعه از لحاظ برخورداري از سبك رهبري تحولگرا تفاوت معني داري وجود ندارد. و مديران گروه هاي آموزشي دانشگاه سيستان و بلوچستان در بعد نفوذ آرماني صفات امتياز بالا، اما در بعد برانگيختگي ذهني امتياز پايين كسب كرده اند و مديران گروه آموزشي دانشگاه فردوسي مشهد در بعد نفوذ آرماني صفات امتياز بالا و در بعد ملاحظه فردي امتياز پايي را بدست آورده اند...
يادداشت :
دانشگاه سيستان و بلوچستان
