عنوان :
بررسي مشكلات روشهاي جذب و نگهداري نيروي انساني متخصص در بخش عمليات پرواز هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران
پديدآورندگان :
صانعي احمد نويسنده , فرهنگي علي اكبر نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه تهران ، دانشكده علوم اداري و مديريت بازرگاني
كليدواژه زبان طبيعي :
نيروي انساني , سازمان هواپيمايي كشوري , پرواز , آموزش , عملكرد , بخش علوم اداري
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
الف - روشهاي استخدامي جذب نيروي انساني مورد عمل فاقد كارآيي لازم براي استخدام و به كارگيري نيروي انساني براي اين مشاغل حساس بوده و نيازمند تحول اساسي است . لذا پيشنهاد مي شود1:- در مراحل استخدامي از نظرات كارشناسان مديريت منابع انساني بهره برداري شود. 2- متخصصين علوم رفتاري و روانشناسان در مصاحبه ها و ارزيابي دخالت داده شده و طرف مشورت جدي قرار گيرند. 3- مرحله آشنايي مقدماتي با سازمان و ابزار مشابه آنچه كه در شركتهاي موفق مثل SAS مورد عمل است ، وارد مراحل استخدامي شود...
