كليدواژه زبان طبيعي :
رضايت , انگيزش , بخش علوم اداري , مديريت , سازمان تخصص , كاركنان , مدير , نارضايتي
چكيده :
آشنايي با عوامل انگيزش كاركنان در يك سازمان و تشخيص تفاوتها در ديدگاههاي مديريت ، از اين جهات ، مبنايي براي شناخت نارضايتي هاي كاركنان خواهد بود. بدين ترتيب مديريت با چنين آگاهيهايي توانايي سرمايه گذاري موثرتر بر روي عواملي كه از نظر كاركنان در اولويت مي باشند را، بدست خواهد آورد از طرف ديگر اينكه خواهد توانست با حذف عواملي كه از نظر كاركنان برانگيزنده نمي باشند به جهت رضايتمندي بيشتر آنان قدمهاي موثرتري را بردارد.
